对企业的支持

提高生产力和员工敬业度

莉亚·哈钦和他的团队

提高生产力和员工敬业度

工作场所的创新就是要创造一种文化,让员工充分参与并支持他们发挥自己的潜力, 创建一个有利可图的, 高效响应的业务. 专注于建设一支有弹性和可持续的劳动力队伍比以往任何时候都更加重要. 我们会给你实际的工具,以确保你的业务在良好的未来.

商人在手机上,手提电脑旁边

实用的工具来帮助你的业务

我们的工作场所创新服务每年帮助900多家公司通过吸引和发展员工来提高他们的生产力. 

我们能帮什么忙? 我们的专家将为您提供实用的工具和指导,以建立一个更有利可图的, 高效和反应迅速的业务:

  • 劳动力计划
  • 组织设计
  • 替代的商业模式
  • 创造一种员工全身心投入的文化

阅读我们的指南:重返工作岗位——如何在后covid -19世界茁壮成长

 

阅读我们的职场创新指南

优化你的团队表现

获得支持,建立一个更有权力,参与和生产力的劳动力队伍. 把你的员工放在第一位,倾听他们的想法是很重要的,否则你可能会错过你可能拥有的最好的资产.

 

做好准备,适应你的工作环境

在向新常态过渡的过程中,你是否充分利用了你的物理和虚拟工作空间? 探索如何调动你的员工,并在工作场所或在家工作时支持他们. 

创造高效的工作方式

工作习惯往往能成就或毁掉一家公司. 研究表明,引入不同的工作方式和提高效率可以显著提高生产率.

“当你重新开张时,你的企业会是什么样子?? 我们的职场创新专家可以帮助你对员工做出积极的改变, 工作的做法和方式."

克莱尔·亚历山大,商业模式和工作场所创新主管,苏格兰企业

标志
来自埃尔金约翰斯顿的乔安妮·霍姆斯

我们如何提供帮助 

我们的工作场所创新服务和最佳实践指导将帮助您的员工使您的业务更有效率, 提高效率和盈利能力, 确保你的企业在未来处于良好的状态.

寻找工作场所的创新服务和支持

准备开始?

我们的团队会回答您的问题,并解释我们如何帮助您支持和提高您的团队, 改善你的工作环境,创造有效的实践.

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