提高生产力和员工敬业度

做好准备,适应你的工作环境

做好准备,适应你的工作环境

我们可以支持您的业务,因为它过渡到新的常态.

来自埃尔金约翰斯顿的乔安妮·霍姆斯 .

适应变化

在向新常态过渡的过程中,你如何充分利用你的物理和虚拟工作空间?

这不仅仅是移动办公桌或投资最新的软件. 这是关于支持公司和员工继续在家工作,并动员他们回到工作场所.

企业的业绩往往会受到环境与企业文化和工作实践的协调程度的影响.

事情需要考虑

你的工作场所可能已经被设计成支持新的工作方式和高水平的人际互动来激发创造力, 创新, 速度和敏捷性. 然而, 考虑到Covid-19大流行,这些特性现在构成了挑战, 由于企业努力限制物理互动. 

我们可以与您合作,计划如何:

  • 保护你的人
  • 准备你的建筑
  • 适应你的服务

“回到工作岗位后,有很多方法可以改善职场文化. 允许新的工作方式蓬勃发展, 如果它们比旧方法好, 通过鼓励跨职能合作和描绘清晰的未来愿景."

克莱尔·亚历山大,商业模式和工作场所创新主管,苏格兰企业

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想和专家谈谈?

从领导力研讨会和大师班到免费咨询和建议, 我们准备好帮助你准备和适应你的工作场所.

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