提高生产力和员工敬业度

创造高效的工作方式

创造高效的工作方式

在2019冠状病毒病封锁限制解除后,引入新的工作做法,不仅确保员工安全,而且保持/提高生产率,对于安全、持续重启至关重要.

开始

问自己这些问题:  

  • 您需要引入哪些新的实践? 这些对所有人都公平吗? 员工能否对此进行反馈并对其产生影响?
  • 你是否需要改变你的一些人力资源政策来反映你需要在其中运作的新环境.g. 增加灵活/在家工作?
  • 数字解决方案是否能够支持您的新工作方式,并使工作更容易为多元化的员工所接受 ?
  • 你的公司能通过共同拥有和合作的商业模式发展吗? 你有没有考虑过其他的选择,让你的公司在这个新的工作环境中更有竞争力?
笔记本电脑,记事本和笔

有哪些支持可用?

我们可以帮助您的业务发现新的工作方式或探索替代的业务模式,以提高您的业务竞争力.

值得信赖的支持,帮助您实现目标,同时提高生产力, 创新和竞争力.

我们有一系列的服务来帮助您开始这段旅程,包括:

  • 劳动力计划,工作设计,工作空间的重新设计
  • 绩效管理、人力资源流程和劳动力计划
  • 车间和针对

“在2019冠状病毒病影响之后, 增加灵活性和新的工作方式对于确保成功重返工作岗位至关重要. 我们可以支持贵公司考虑员工计划."

克莱尔·亚历山大,商业模式和工作场所创新主管,苏格兰企业

标志

想和专家谈谈?

从领导力研讨会和大师班到免费咨询和建议, 我们准备帮助您的企业创建高效的工作实践.

0