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ACS服装是如何创造可持续发展的文化的

ACS的衣服

2025年净零:ACS服装如何创造可持续发展的文化

ACS服装公司将可持续发展作为其商业战略的核心. 为时尚行业提供完善和翻新服务, 该公司采取了更环保的做法,大大降低了运营成本, 并在2025年实现净零碳排放.

作为一家企业,我们做出的每一个决定都受到我们对可持续发展承诺的影响. 我们现在可以自信地说,我们企业产生的废物最终不会被填埋. 这不仅减少了我们对环境的影响,也使我们的废物管理成本降低了70%.

安东尼·伯恩斯,ACS服装公司的首席运营官

安东尼·伯恩斯,ACS服装公司

分享经济的兴起改变了全球时尚产业. 消费者行为的改变已经在英国催生了一个预计将升至2英镑的租赁市场.到2026年达到30亿.

随着消费者从服装所有权转向服装租赁, ACS的衣服, 位于Eurocentral, 北拉纳克郡, 已经发展成为欧洲最大的租赁履行中心.

安东尼•伯恩斯, ACS的首席运营官, 解释其注重环保的商业决策如何创造了可持续发展的文化.

使可持续的变化

在ACS的衣服, 在一个并不总是以环保著称的行业中,我们认为自己是一家可持续发展的企业.

通常, 生产服装的材料中只有1%被回收利用, 也就是说每秒钟就有一卡车衣服被扔进垃圾填埋场. 在ACS, 我们正在解决许多与时尚行业相关的环境隐患,这样我们就可以朝着更环保的方向发展, 更可持续的, 低碳未来.

该公司成立于1997年,最初专门为苏格兰市场出租高地服装. 今天,我们为租赁品牌提供端到端的服务,并为服装回报率高的品牌提供服装翻新服务, 再商业和再销售市场.

作为一家在租赁和转售市场与品牌合作的企业, 我们一直觉得有责任在我们自己的运营中推动可持续的变革. 并鼓励向循环经济转变, 特别是在我们有能力促进可持续替代能源的情况下, 比如租赁和转售, 哪个对地球更好.

随着消费者越来越意识到时尚的影响,他们正在改变自己的行为. 他们要么是租了最新的潮流, 或者买二手货——因为这是更可持续的选择.

很高兴看到越来越多的人做出有环保意识的选择. 这为我们的业务带来了显著增长,我们认为短期内这种增长不会放缓.

2025年净零排放

当我们对我们所做的事情充满激情的时候, 我们意识到,我们需要做的不仅仅是让零售品牌接受可持续和循环时尚. 因此,我们承诺到2025年实现净零碳排放. 我们创造了一种文化,在这种文化中,我们作为企业做出的每一个决定都受到我们减少时尚足迹的愿望的影响.

与我们的目标一致, 我们决定转变我们的核心业务模式,并将自己重塑为一家完全致力于可持续发展的公司. 我们组建了一个由可持续发展专家组成的团队,他们关注我们业务的各个方面, 计算我们目前的二氧化碳排放量,并找出减少它们的方法.

我们每年积极承担多个项目来降低能源消耗, 水的使用, 环境影响及废物. 而不是看到绿色成本和风险, 我们将这些视为投资和机会,这将给我们带来竞争优势.

我们还寻找组织之外的专家. 2017年,我们开始与一位来自苏格兰企业的可持续发展专家密切合作,他与我们一起工作,提供了丰富的知识, 咨询公司, 和网络的机会.

最近, 为了应对越来越多的员工在家工作, 我们与苏格兰家庭能源(首页 Energy Scotland)合作组织了一系列研讨会,帮助员工在远程工作时保持可持续发展. 对我们来说,重要的是环境承诺不会受到Covid-19大流行的不利影响.

对业务的积极影响

我们对可持续发展的承诺对我们的业务产生了积极的影响. 在2014年,我们投资了臭氧产生技术,以环保的臭氧消毒室的形式,它允许我们消毒多达30个,在任何时候都能达到医疗级别的标准. 它对细菌,气味,甚至99.8%的病毒——包括Covid-19.

我们现在可以自信地说,我们企业产生的废物最终不会被填埋. 在废料方面,30%被重复利用,70%被回收利用. 达到这一目标,不但减少了对环境的影响,也使我们的废物管理成本降低了70%.

我们的整个设施都配备了智能LED照明,这使我们的能源成本降低了25英镑,每年排放25吨二氧化碳. 我们甚至将食堂的食物浪费减少了25%以上.

作为一家企业,我们做出的每一个决定都受到我们对可持续发展承诺的影响. 无论是建立我们的供应链还是评估我们的运输选择, 我们完全致力于减少二氧化碳的排放.

因此,我们现在被认为是我们行业的领导者. 我们经常在会议上发言, 研讨会和学术讲座,因为我们想与未来的领导人分享我们的经验和成功.

我们也喜欢与其他具有类似价值观的品牌合作. 与志同道合的公司合作是全球迈向绿色未来的关键部分.

可持续的做法能让你的业务增长吗?

我们的成功并非偶然. 激情和战略决策的结合使我们能够减少排放, 降低成本,发展业务.

通过与外部合作伙伴如苏格兰企业集团紧密合作, 我们不仅在成为净零业务方面取得了重大进展, 我们还创造了一个让团队感受到价值的工作环境, 内容, 健康和安全.

我们实施的许多改革很容易被苏格兰各地的公司复制. 我们希望更多的品牌将采用可持续的商业模式,我们的成功将激励其他人.

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