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员工所有权视频指南

卡罗尔·莱斯利,员工所有权专家

视频指南:员工所有权

改为员工持股对你的公司有帮助吗? 了解更多与卡罗尔莱斯利, 苏格兰合作发展公司的专家顾问, 并在我们的系列短视频中获得你需要的信息.

在这段来自合作发展苏格兰的视频指南中探索员工所有权的基础, 它是苏格兰企业机构的一个分支,支持员工所有制和合作商业模式. 获取关于转型、资金、业务结构等方面的建议.

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视频1:员工所有权解释

是什么意思 员工持股? 基本上,一个员工所有的公司完全或很大程度上由其员工所有, 在那里工作的人持有 大多数的 股票,直接的或间接的. 

了解业务如何过渡到 工作人员 所有权在我们的介绍视频: 

 

要点

在任何 员工所有权交易,有两方面: 企业主s (卖方)和雇员(买方). 

当双方在卖主的出价之间找到平衡时,价格就达成了 买家愿意或有能力以多少价格出售公司. 的 老板和员工 协同工作以确保 价格是公平的 符合双方的利益和愿望 方. 

大多数员工所有权交易都利用了允许企业转让无需缴纳资本利得税的法律 通过建立员工所有权信托(EOT)来代表买家. 

一次 的信任 设置卖主把他们的股份卖给托拉斯只要同意的价格. 

寻求专家意见可以确保流程顺利进行,你可以达到最好的结果 对各方.

视频2:为什么考虑员工所有权?

在下个视频中, we 看一看 at  许多 优势 员工所有制的 为供应商, 工作人员 和当地经济:

K是点

员工所有权的好处包括: 

  • V资助者为他们的业务获得公平的市场价格 和 可以 决定多少参与 他们想要的 in 的 业务  交易完成了 -所以他们可以 按自己的节奏退出.  
  • P付款可以分阶段进行 西装 供应商的个人财务需求,以一种税收有效的方式. 
  • Employees 分享 完全 在利润 分布 和 受益于 知道生意是安全的 不会被关闭或重新安置. 
  • 在该地区保留工作和技能对当地经济有好处.

视频3:如何为员工所有的公司融资

有 几种方法可以为员工买断提供资金. 探索这个视频中的选项:

 

要点

员工持股的主要资金来源包括: 

  • 卖方融资 -所有者用债务取代他们在企业中的权益. 然后公司用可用的现金储备来偿还这些债务s 以及未来剩余现金. 大多数员工所有权交易都涉及这类资金的一部分.  
  • 主流银行 – 外部资金 可以 来自 银行 or 商业组织,他们正在增加sed 对支持员工所有的公司感兴趣.  
  • 专业银行 – 这些 银行 满足员工-拥有公司, 因此你nderstand 不同的公司动态 需要有耐心的人l.  
  • 员工投资 – 有些员工愿意为公司做出贡献eir自己的钱. T在这里 是大量的 用税收有效的方式来鼓励这种行为.

视频4:不同的员工所有制模式

没有单独的 员工所有的商业模式 公司 ——更重要的是,结构要支持目的 的业务 以及员工的期望.  

了解更多不同类型的员工所有权 和他们的 优势 在下个视频中:

 

要点

员工所有制主要有三种类型: 

  • 直接 -员工拥有股份 自己 和 从利润中收取股息 
  • 间接 -股份由an员工所有制 T代表员工生锈 
  • 混合动力 -混合 直接和间接所有权:有一个雇员股份计划,但一个信托也持有部分股份 

视频5:员工所有权的好处

研究表明,员工拥有的企业更多 富有成效的  他们的员工享受更大的福利-被. 在我们系列的最后一个视频中找到更多信息:

 

要点 

在员工所有的公司,员工有更多的信息和洞察如何经营的业务 并更直接地受益于它的成功. 这将导致更大的参与,生产力和创新. 

他们拥有的企业 员工 报告更少的 员工的缺勤, 更少的浪费,也更容易吸引和留住顶尖人才. 

爱丁堡纳皮尔大学(Edinburgh Napier University)进行的一项研究发现,员工所有公司的员工也更健康, 总体幸福感更高.

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